《海归就业力调查报告》出炉

本报讯 （记者 杨珍莹）日前，启德教育、前程无忧等机构联合发布《2017海归就业力调查报告》。报告显示，约8成（79.3%）的海归认为自己在就业中存在一定劣势，主要集中在两方面：不熟悉国内的就业形势与企业需求（45.5%）、回国时间与国内招聘季时间不符（39.2%）。而国内雇主则认为海归在国内求职难在两个“过高”：自我定位过高（75.9%）、对薪资待遇要求过高（54.5%）。

据前程无忧自有数据显示，截至今年6月30日，有海外留学经历（本科及以上学历）的简历超过51万份，海归们需要面对来自国内高校毕业生和海归的双重竞争。

调研数据显示，最受雇主青睐的TOP5海归雇员留学国家分别为：美国（34.6%）、英国（18.4%）、澳大利亚（8.3%）、德国（6.8%）、日本（5.3%）。

调研数据中呈现的海归十大热门专业分别是：金融（14.9%）、会计（8.3%）、市场营销（7.8%）、经济学（7.1%）、语言专业（6.6%）、电子电气工程（5.7%）、传媒及传媒研究专业（4.7%）、教育学（3.8%）、旅游酒店管理（3.1%）、计算机科学专业（2.8%），其中一半专业属于大商科范畴。

报告数据显示，北上广深四大一线城市仍然是海归就业首选，杭州、武汉、南京、成都、苏州等城市也成为海归选择的新热门。

海归就业排名前五位的行业为：金融业（18.0%）、IT/通信/电子/互联网（9.3%）、教育（8.2%）、文化/传媒/娱乐/体育（4.6%）、生产/加工/制造（3.8%）。海归目前就职的岗位集中在6个类型：销售（25.3%）、技术（17.7%）、市场/公关（7.9%）、运营（7.4%）、财务/审计/税务（6.8%）、行政/后勤/文秘（6.0%）。

海归薪酬一直是人们关注的热门话题。数据显示，海归第一份工作的平均起薪（包括福利等税前年收入）约为10.8万元/年，5年后薪资可以实现一倍的提升，达到20.2万元/年。

报告对海归的职业规划现状调研数据显示，81.7%的被调查海归进行了职业规划，海归认为最重要的求职服务中，排名第一的就是“自我认知与职业规划”，占比71.9%，超过七成，职业规划已经成为目前海归群体在寻求求职服务时的第一诉求。