对就业歧视说“不”

近段时期，劳动力市场中的就业歧视现象又有所抬头，正成为侵害劳动者基本权益、妨碍更加充分更高质量就业目标实现和全国统一劳动力市场建设的一大障碍。就业歧视的类型多种多样，概括起来主要有性别歧视、身份歧视、年龄歧视和身体健康歧视。此外，就业歧视还有地域歧视、相貌歧视、婚姻状况歧视、经验资历歧视等。

就业歧视带来的危害是明显的，就业歧视不但会对被歧视者产生负面影响，还会引发一系列的社会矛盾和冲突，从而对国民经济的可持续发展制造障碍。因此，要努力消除就业歧视现象。只有在一个公平、公开、公正的劳动力市场制度下，劳动者的就业权益才能得到充分保障，各种就业歧视现象才会得到有效遏制并最终消失。