新奇职业助力职场“反内卷”

本报讯 （记者 杨珍莹）近日，智联招聘通过问卷调研发布《职场“反内卷”调研报告》，揭示人工智能时代职场新动态。

报告指出，人工智能时代，AI成为助推职场人跳脱“内卷”的武器。企业积极借助AI提质增效，在提升工作效率举措中，18.4%的企业倡导并鼓励员工日常工作使用AI，占比最高；13.8%的企业从“流程”入手，安排专人探索工作流程的AI化解决方案；12.9%的企业通过培训课、分享会、内部竞赛等提升员工AI能力；超两成企业从“工具”发力，投入资源打磨工具有效性。AI应用边界持续拓展，成为提升效率、激励创新的核心能力。

数字技术驱动下，新兴职业逆势崛起，为职场人带来更多发展机遇。智联招聘2025年第三季度招聘数据显示，人工智能工程师招聘需求同比增速达23.4%，主播需求增速也高达19.8%。同时，社会结构变化催生一批“新奇职业”，如盲盒捏脸师、虚拟偶像经纪人、元宇宙体验官、宠物告别师等。这些职业更注重灵感与创造力，工作成果不依赖传统KPI评估，回归用户价值，为职场人转行、跳出传统行业“内卷”竞争提供新可能。

展望未来，智联招聘分析指出，构建开放、灵活且可持续的新型工作范式，是实现职场良性发展与真正“反内卷”的关键。需着力强化人机共创的适配性与组织包容性，让技术切实服务于人的解放与价值创造，为职场发展注入新活力。