2026浦东高校秋招临港启幕

招聘会上，学生在咨询相关问题。 □本报记者 符佳 摄

本报讯 （记者 符佳）9月18日，上海电机学院体育馆内人头攒动，“智造未来·临港启航”2026浦东首场秋季校园招聘会举行。这场比往年提前近一个月的校招，近2000家企业带来4000余个岗位，其中三分之一来自临港。

“时间赶早，满足了企业和毕业生的共同需求。”上海电机学院学生处副处长刘国军介绍，今年暑假校方访企拓岗过程中，不少临港企业表达出招聘意向，“希望把适合的学生早点定下”。应届毕业生也希望尽早与企业“面对面”，在“实战”中积累经验。

招聘会上，校方提供的“简历门诊”前排起长队，老师精读每一份简历，给出实用提升方案。更亮眼的是，学校首次引入AI智能求职匹配系统，提前对913个岗位进行画像解析。学生输入专业、意向岗位等信息，系统便自动生成专属“求职地图”，精准导航至对应展位。学校还为2027届毕业生开通AI简历优化与模拟面试工具。“原本我只盯着算法岗位，AI系统结合我的经历，推荐了系统测试和项目管理方向，帮我打开了新思路。”人工智能与数据科学学院毕业生聂灿手持AI推荐单，现场参与了3家企业的初面。从“人找岗位”到“岗位找人”，技术正在重新定义求职效率。

这场招聘会也是上海电机学院推动办学逻辑从“学科导向”向“产业导向”转型的尝试。学校与上海新昇半导体等企业共建“专项班”，采用“2个月前置培养+1学年顶岗实习”的工学交替模式，企业一线工程师直接进课堂。首届集成电路专项班实习上岗率高达91.6%。招聘会上，多家链主企业就专项班、订单班合作与学校达成初步意向。“电机学院的学生上手快、留得住，正是我们急需的‘即战力’。”上海华天集成电路有限公司招聘负责人表示。这种“入学即入行、毕业即就业”的订单式培养，让不少学生在招聘会前就已锁定心仪岗位。

本次招聘会由高校服务临港新片区就业育人联盟承办，并向复旦大学、同济大学、华东师范大学等多所高校同步推送信息。刘国军透露，去年上海电机学院11%毕业生留在临港工作，“未来学校将继续深化产教融合，引导更多青年在服务国家战略的‘大舞台’上实现青春价值”。